La iniciativa permitiría que los trabajadores propongan las fechas en que desean disfrutar sus vacaciones.Un informe institucional señala posibles efectos en la organización de turnos, sustituciones y cierres colectivos. El Poder Judicial analizó las posibles implicaciones de una reforma a las reglas para elegir las vacaciones. Un proyecto de ley que modificaría la forma en que los trabajadores eligen sus vacaciones podría generar cambios en la organización del Poder Judicial, según un análisis realizado por su Dirección Jurídica y Dirección de Gestión Humana. La iniciativa, presentada por el Frente Amplio, regresará a la Asamblea Legislativa y requiere 38 votos para convertirse en ley. La propuesta plantea reformar el artículo 155 del Código de Trabajo para que los trabajadores tengan la posibilidad de proponer al patrono las fechas en que desean tomar sus vacaciones. El empleador tendría que aceptar la solicitud, excepto cuando las fechas planteadas generen una afectación grave al funcionamiento de la empresa. En esas circunstancias, tendría que presentar una alternativa y buscar un acuerdo con la persona trabajadora. El tema fue analizado por la Corte Plena a partir de un informe elaborado por dependencias administrativas del Poder Judicial. Dificultades para organizar al personal De acuerdo con el análisis, uno de los principales retos estaría relacionado con la programación de turnos en oficinas con poco personal o con funcionarios especializados. La institución también señala que el nuevo esquema podría incrementar los costos asociados con la sustitución temporal de funcionarios. Entre los gastos que podrían aumentar se mencionan: Sustituciones de personal. Aguinaldos. Salario escolar. Equipamiento. Capacitación de personal eventual. El informe también advierte sobre las dificultades que podrían presentarse cuando sea necesario realizar reemplazos por periodos cortos, debido al tiempo requerido para preparar adecuadamente a quienes asuman esas funciones. Otro de los puntos señalados corresponde a los periodos de vacaciones colectivas que actualmente aplica el Poder Judicial. Bajo el sistema vigente, una parte importante del personal toma sus vacaciones de manera simultánea. Durante esos periodos se detiene la tramitación ordinaria de expedientes, aunque se mantienen los servicios relacionados con asuntos urgentes. Según el análisis institucional, si las fechas de vacaciones fueran determinadas principalmente a partir de solicitudes individuales, podría resultar más compleja la planificación de estos cierres. Esto también reduciría el margen de acción del Consejo Superior y las jefaturas para establecer periodos de descanso de manera uniforme dentro de la institución. El proyecto vuelve al Congreso La magistrada de la Sala II, Roxana Chacón, explicó ante la Corte Plena los alcances de la iniciativa, que ahora continuará su trámite en la Asamblea Legislativa. Para que el proyecto avance hasta convertirse en ley deberá alcanzar 38 votos, de acuerdo con la información presentada ante la Corte. El proyecto continuará su discusión en el Congreso, donde deberán valorarse sus alcances y las observaciones planteadas por el Poder Judicial. La eventual reforma modificaría las reglas actuales para la programación de vacaciones y tendría implicaciones particulares para instituciones que requieren mantener servicios especializados y atención de asuntos urgentes durante todo el año. Kembly Guevara Navegación de entradas Contraloría señala millonarios sobrecostos y atrasos en proyectos del ICE
